Polish Personnel jest agencją zatrudnienia, która działalność rozpoczęła w 2002 roku w Wielkiej Brytanii, obecną w Polsce od 2008 roku i wpisaną do rejestru pod numerem 5248. Działamy na rynkach Polski, UK i innych krajów Europy i świata.
Przez wszystkie lata działalności zbudowaliśmy wśród kandydatów opinię uczciwego partnera, a u pracodawców zdobyliśmy zaufanie poprzez wysoką jakość usług i zrozumienie ich potrzeb.
Współpracujemy z dużymi, międzynarodowymi firmami oraz małymi biurami w Polsce.
Nasze usługi rekrutacyjne opierają się jedynie na zasadzie „success fee”, która zobowiązuje klientów do uiszczenia opłaty za wykonaną usługę jedynie w przypadku zatrudnienia proponowanego przez nas kandydata na konkretnym stanowisku. Metoda ta ogranicza ryzyko współpracujących z nami firm do minimum, a dla nas jest źródłem motywacji do działania i zdwojonego wysiłku podejmowanego w celu zaspokojenia Państwa oczekiwań. Dopiero zadowolenie obu stron - potencjonalnego pracodawcy i pracownika - jest dla nas widomym znakiem tego, że rekrutacja zakończyła się sukcesem i można pobrać za nią stosowną opłatę.

MY
Zespół Polish Personnel składa się z pełnych pasji ludzi, dla których praca w headhuntingu jest nie tylko obowiązkiem, ale szeregiem codziennych wyzwań. Każdy kolejny sukces dostarcza nam ogromnej satysfakcji i jest motorem do podejmowania działań z jeszcze większym zaangażowaniem. Czerpiemy swoją siłę z naszych doświadczeń i staramy się być dla siebie nawzajem inspiracją.

Na czele firmy stoi Piotr Eder - Prezes Zarządu i specjalista headhuntingu z wieloletnim doświadczeniem, absolwent London Guildhall University i Institue of Investment Management and Research. W jego kompetencji pozostaje nadzór nad pracą zespołu i kontakt z klientami agencji. W swojej działalności Piotr stara się trzymać zasady, że konkurencja jest pozytywnym aspektem każdej ludzkiej działalności, dbając jednocześnie o zdrowe i przyjacielskie relacje w firmie. Pasjonują go podróże i sport. 

Osobą do zadań specjalnych jest Natalia Kalinowska, absolwentka dziennych studiów z zakresu socjologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Szczególne podejście do klientów, zbudowane na doświadczeniu z pracy w angielskich agencjach rekrutacyjnych, gwarantuje zadowolenie klientów i profesjonalizm prowadzonych przez nią projektów. Natalia wciąż stara się poszerzać swoje kwalifikacje, zdobywając wiedzę na kursach i studiach podyplomowych z zakresu Human Resources. W wolnym czasie czerpie nieustającą radość z zabawy modą i nauki kolejnych języków obcych. 

Zespół uzupełnia Aleksandra Kałabun, absolwentka dziennikarstwa Uniwersytetu Wrocławskiego i filologii angielskiej na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Praca w headhuntingu jest dla Oli realizacją kolejnego marzenia. Jej biegła znajomość języków obcych jest ogromnym atutem naszej firmy. W swojej pracy kieruje się zasadą, że nie ma klientów, których oczekiwaniom nie można by sprostać i każdego stara się traktować indywidualnie. W wolnych chwilach podróżuje między Poznaniem i swoim ukochanym Wrocławiem i czerpie radość z pracy z najmłodszymi adeptami nauki języka angielskiego.

W codziennej pracy wspierają nas stażystki. Martyna Mazur opiekuje się Klientami zagranicznymi, a Katarzyna Karbowska jest specjalistką od portali internetowych. Katarzyna Popiak współpracuje z polskimi Klientami, natomiast Olimpia Czarnecka wspomaga nas w administracji biurowej.

Naszą profesjonalną stronę internetową zawdzięczamy Bartkowi Kalinowskiemu, który specjalizuje się w grafice i systemach komputerowych. W obsłudze IT wspiera go Anthony Lucas, dzieląc się z nami swoim angielskim humorem.